11月28日，滋补门店共创平台第二期培训班圆满落幕！7月在北京举办的第一期培训班收获热烈反响，响应学员号召，第二期培训班以“盈利爆破”为主题，滋补门店共创平台联合发起人、盏百年创始人刘国伟率领导师团队，在三天时间里与全体学员共同打造了一场聚焦“盈利爆破”的培训课程。从思维破局到方法落地，从单点突破到系统构建，导师的精彩分享都成为学员经营版图中不可或缺的一块拼图。

“这三天学到的，比我过去三年自己摸索的都要多！”一位学员在课后交流时激动地说道。这不仅仅是一场培训，更是一场引爆思维、聚焦实战、点燃激情的深度研修！

-- 现场直击：三天高能蜕变之旅 --

刘国伟：破局心法与盈利飞轮构建

为门店增长绘制战略地图

课程由滋补门店共创平台联合创始人、盏百年创始人刘国伟《滋补门店如何破局》的深刻洞察拉开帷幕。面对内卷的市场环境，刘总直指核心：“真正的破局是从模糊定位到价值重生。”课程围绕认知觉醒、精准定位、内容提炼、视觉场能、渠道拓展、商业闭环六大板块展开，他以自身探索+行业优秀案例，引导学员跳出价格内卷，转向价值创造，为后续所有实战课程奠定了坚实的思维框架。

从打破固有思维、明确客户定位，到打造品牌内容、营造门店氛围，再到拓展销售渠道、构建良性商业循环，全方位拆解破局关键

而在培训收官之际，刘总再次登场，带来《从有到无，从无到有：构建门店的长期盈利飞轮》。这堂总结性课程将三天所学系统串联，揭示了如何将零散的方法整合为自驱增长的系统，让学员真正掌握了“设计增长引擎”而非“追逐短期流量”的核心能力。

孟霞：“拓留锁升”盈利模型

打通门店经营的“任督二脉”

盏百年联合创始人孟霞的《实体门店经营盈利模型》课程，直击“获客难，转化低”的特点，分享了一年如何蓄客3500人以及如何转化的实战案例，为学员提供了清晰的行动路线图。

她将复杂的经营简化为清晰的“拓、留、锁、升”四步法，拆解了每个环节的关键动作与落地细节。课堂上，学员们拿着自己门店的实际情况对照这四大环节，迅速发现了自身运营中的短板与破局机会点。“原来留住顾客不是靠优惠，而是靠一套有温度的服务设计！”不少学员课后立刻开始调整自己的沙龙方案和客户服务方案。

王能：本地流量密码

让三公里客流向你涌来

“你的门店在周边三公里顾客心中是什么印象？”王能老师在《解锁本地生活“新增长密码”》课程中提出的这个问题，引发了学员的深度思考。围绕破解“门口流量”密码，打造门店获客引擎这一核心主题，王老师分享了多个低成本引爆本地流量的实战案例，教授如何通过内容设计、平台规则运用和精准触达，将“路过流量”转化为“进店客流”。学员们纷纷表示，这是他们上过的“最接地气、最即学即用”的线上获客课程。

胡旭：社群温度经营

从交易关系到信任关系的升级

“滋补社群的核心不是卖货，而是经营信任与希望。”胡旭老师在《打破内卷 滋补社群的精细化运营与持续增长实战》课程中，重新定义了社群运营的价值。

从精准定位、内容规划到互动激活，每一步都是学问！胡总通过大量真实案例，解锁社群营销密码，构建滋补留客新脉络，展示了如何打造一个有“滋补温度”的社群，让顾客从“买家”变成“粉丝”！如何通过内容规划、互动设计和温度传递，打造高价值、高粘性、高活跃度的滋补社群。学员们学会了如何将产品知识转化为生活解决方案，让社群成为顾客的“养生生活陪伴者”。

孟岩：深耕客户资产

从一次消费到终身价值的挖掘

“服务好一个老客户，胜过开发十个新客户！”盏百年联合创始人孟岩老师的《深耕大客户 老客户裂变》全程实战干货。客户分层管理、裂变激励方案、高客单值提升技巧——每一条都能直接落地。

课程聚焦门店最核心的资产——客户资源。课程揭示了“二八法则”在门店经营中的具体应用，指导学员如何识别、服务和深耕高价值客户。通过一套完整战术，学员们掌握了锁定并深耕高净值顾客，并将其转化为品牌推广大使的有效方法。

岳亮：美学体验价值

当滋养空间遇见东方雅韵

“美学不是成本，是投资。”岳亮老师在《美学在滋补品门店的沉浸式体验价值》课程中，将抽象的审美概念转化为具体的门店竞争力。从灯光角度到陈列层次，从音乐选择到香氛搭配，每一个细节都影响着顾客的购买决策。岳老师从空间布局、色彩搭配、光影运用到器物陈列，全方位解析了如何通过美学设计提升品牌质感、顾客停留时间和客单价。学员们意识到，在消费升级的今天，美感已成为滋补品消费决策中的重要因素。

张玮立：立体股权设计

用规则守护情谊，用制度激发动力

“多少好生意，最后败在了‘分’字上！”张玮立老师的《立体股权设计与激励》直面最敏感也最关键的议题。，课程直面企业经营中最敏感也最关键的议题。他从合伙人选择机制、动态股权设计、考核退出规则等方面，提供了一套科学、公平、可操作的方案。

“创业最难的不是做事，而是分钱和分权。这堂课让我们明白了，好的合伙关系需要情义，更需要清晰的规则。”一位正在筹划开分店的学员表示，这套股权设计方案解决了他长久以来的困惑。

实战！实战！实战！

学练结合 确保理论落地可执行

培训坚持“实战导向”，作业分享会成为了知识消化和方法验证的关键环节！课程最硬核的部分——实战作业与导师陪跑！学员们以小组为单位，针对真实经营问题制定解决方案，并接受导师团的现场点评和优化建议。

带着真实问题前来，带着解决方案离开，方案被搬上讲台，接受导师团“灵魂拷问”和“智慧赋能”。“这一针见血的分析，值回学费！”“这个调整建议，我回家就用！” 现场赞叹声此起彼伏。“学练结合”的模式确保了每个人都能带着可落地的方案离开课堂。

实地参观 深入讨论

培训的最后一天，学员们实地参观了盏百年的现代化工厂和门店。从原料溯源到生产管控，从门店陈列到客户服务，大家在沉浸式体验中见证了专业品牌如何将产品力与体验感完美结合，对“品质可视化”和“体验场景化”有了更深刻的理解。

结业即是新起点

带着新头脑重返战场

三天密集学习，学员们带走的不仅是厚厚的笔记和结业证书，更是：

✅ 一套完整的门店盈利系统

✅ 七个可立即落地的实战模块

✅ 一批行业同频的共创伙伴

✅ 一个持续赋能的交流平台

“来之前，我带着问题；离开时，我带着答案和信心！”这成为所有学员的共同心声。

从有到无，打破旧桎梏；从无到有，构建新飞轮。 第二期培训班虽已落幕，但属于每位学员的“盈利升级战”才刚刚打响！滋补门店共创平台将持续为行业赋能，助力每一位深耕者在大健康赛道上一路狂奔，共赢未来！